Disnaker-PMPTSP Kota Malang Gelar Bimtek Aplikasi Jobfair Active kepada 35 Orang Perwakilan Perusahaan

Reporter

Editor

24 - Jun - 2022, 01:28

Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Tenaga Kerja, Penanaman Modal, dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (Disnaker-PMPTSP) Kota Malang Siti Mahmudah ketika memberikan sambutan dan pengarahan kepada 35 peserta bimtek dari perwakilan perusahaan di Kota Malang, Kamis (23/6/2022). (Foto: Tubagus Achmad/JatimTIMES)

JATIMTIMES - Dinas Tenaga Kerja, Penanaman Modal, dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (Disnaker-PMPTSP) Kota Malang menggelar bimbingan teknis (bimtek) terkait Aplikasi Jobfair Active kepada 35 orang perwakilan perusahaan di Kota Malang.

Dalam bimtek tersebut, dihadiri Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Disnaker-PMPTSP Kota Malang Siti Mahmudah, Kepala Bidang Tenaga Kerja Titis Andayani, serta narasumber dari Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kota Malang yakni Mohamad Sidik.

Plt Kepala Disnaker-PMPTSP Kota Malang Siti Mahmudah menuturkan, tujuan digelarnya bimtek terkait Aplikasi Jobfair Active untuk mengenalkan dan meningkatkan partisipasi perusahaan dalam kegiatan bursa kerja berbasis aplikasi digital, untuk mendapatkan tenaga kerja atau karyawan sesuai dengan kualifikasi perusahaan.

Pihaknya menjelaskan, masalah pengangguran terjadi pada umumnya disebabkan oleh ketidakseimbangan antara persediaan dengan kebutuhan tenaga kerja. Baik sari segi kualitas maupun kuantitas yang dibutuhkan pasar kerja.

"Sehingga, menurutnya akan terjadi kesenjangan dalam penempatan tenaga kerja serta menjadikan kendala dalam proses penempatan tenaga kerja," ujar Mahmudah saat memberikan sambutan di hadapan 35 peserta bimtek Aplikasi Jobfair Active, Kamis (23/6/2022).

Selain itu, pengangguran juga dapat diakibatkan dengan adanya kesenjangan informasi antara perusahaan pengguna tenaga kerja dengan pencari kerja. Sehingga seringkali terjadi perusahaan pengguna tenaga kerja sulit mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan jabatan yang tersedia.

Nantinya, kata Mahmudah, kesenjangan tersebut akan berdampak pada pencari kerja. Pasalnya, tidak semuanya dapat menempati lowongan kerja yang ditawarkan.

Ditambah lagi, dengan adanya pandemi Covid-19 membuat terjadinya efisiensi pengurangan dan penurunan daya serap tenaga kerja pada sektor usaha serta industri. Hal itu sebagai akibat berkurangnya investasi disertai pemulangan Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang meningkat.