JATIMTIMES - Pada tanggal 25 Oktober 2023, jam 16.00 WIB, ratusan peserta mengikuti webinar kolaborasi antara G-Trust dan Kelas Gemilang. Dalam acara live Zoom Meeting yang dihadiri oleh sejumlah peserta yang antusias, mereka berbagi tips anti gagal dalam memilih pelatihan Prakerja yang sesuai dengan minat dan potensi.
G-Trust Learning sendiri merupakan lembaga yang telah bergerak dalam bidang pengembangan SDM dan organisasi sejak 2006. Melalui asesmen, rancangan belajar dan kegiatan yang menyenangkan. Mendukung individu untuk terus berkembang dan bertumbuh melalui prose belajar berbasis pengalaman.
Baca Juga : Gelar Yudisium, Unisba Blitar Lahirkan 750 Sarjana Profesional
Sedangkan Kelas Gemilang sendiri merupakan wadah yang difasilitasi oleh G-Trust bagi yang ingin menggapai pekerjaan idaman dan membuka bisnis impian. Kelas Gemilang telah bermitra dengan lebih dari 50 perusahaan nasional, multinasional, NGO, universitas, dan sekolah.
Webinar ini turut dihadiri oleh seorang pakar sumber daya manusia, Soraya Faradilla M, yang saat ini menjabat sebagai HRBP Manager di Aramex Indonesia. Soraya telah menggeluti dunia HR dalam industri Manufaktur, FMGG, Logistic, IT, dan Retail selama lebih dari satu dekade.
Dalam webinar ini, Soraya membagikan wawasan berharga mengenai bagaimana pemuda Indonesia dapat memilih pelatihan Prakerja yang tepat untuk mengoptimalkan potensi mereka di dunia kerja.
Dalam webinar, peserta diajak untuk memahami pentingnya memilih pelatihan Prakerja dengan bijak, yang sejalan dengan minat dan bakat masing-masing individu. Pilihan pelatihan yang tepat bukan hanya membuka pintu kesempatan di dunia kerja, tetapi juga memberikan pengalaman belajar yang memuaskan dan bermanfaat.
G-Trust dengan Kelas Gemilang bergandengan tangan untuk memberikan panduan mendalam kepada pemuda Indonesia tentang bagaimana memilih pelatihan Prakerja yang sesuai dengan minat mereka.
Soraya menjelaskan langkah pertama yang perlu diperhatikan adalah dengan mengenali kepribadian diri. Karena dengan ini dapat menyadari dan memahami diri sendiri untuk optimalisasi diri dan belajar bagaimana mengenali orang lain melalui ciri-ciri tipe kepribadiannya.
Soraya Faradilla saat menjelaskan tentang tipe kepribadian (Foto: Andini Dwi Sekartanti)
Dengan memahami kepribadian diri juga menjadi kunci untuk mencapai keberhasilan dan kepuasan di tempat kerja. Pemilihan pelatihan yang sesuai dengan minat dan kepribadian individu tidak hanya meningkatkan kepuasan pekerjaan, tetapi juga mengoptimalkan kinerja dan kreativitas.
Selain itu, memilih pelatihan Prakerja sesuai dengan kepribadian juga membuka pintu bagi pengembangan karier yang berkelanjutan. Individu yang memiliki pemahaman yang baik tentang kepribadian mereka cenderung membuat keputusan karir yang lebih bijak. Mereka dapat mengidentifikasi peluang-peluang baru dan merencanakan jalur karier yang sesuai dengan aspirasi dan potensi mereka.
Baca Juga : Pakubuwono X dan Pers sebagai Alat Pencitraan serta Perjuangan
Salah satu kunci sukses yang dibahas lainnya adalah penekanan pada pendekatan holistik terhadap pembelajaran. Bukan sekadar memilih pelatihan yang sedang 'populer' saja, melainkan mempertimbangkan minat dan passion pribadi mereka.
Webinar ini juga menyoroti pentingnya memilih pelatihan yang memberikan sertifikat atau kualifikasi resmi. Sertifikat resmi tidak hanya meningkatkan kredibilitas peserta di mata calon majikan, tetapi juga memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diakui secara luas. G-Trust dan Kelas Gemilang berkomitmen untuk menyediakan kursus-kursus berkualitas tinggi yang mengarah pada sertifikasi yang diakui industri.
Webinar ini bukan hanya berfokus pada pemilihan pelatihan yang sesuai, tetapi juga memberikan wawasan praktis tentang bagaimana mempersiapkan diri untuk mengikuti pelatihan tersebut.
Webinar kolaborasi G-Trust dan Kelas Gemilang memberikan panduan berharga bagi pemuda Indonesia dalam memilih pelatihan Prakerja yang sesuai dengan minat dan bakat mereka. Dengan bimbingan yang cermat dan pendekatan yang bijaksana, mereka diberdayakan untuk melangkah maju menuju masa depan yang cerah di dunia kerja yang kompetitif.
