Komitmen Tingkatkan Kinerja ASN, Pemkot Mojokerto Gelar FGD Raperda
Reporter
Abdullah M
Editor
Nurlayla Ratri
16 - Aug - 2022, 03:09
JATIMTIMES- Pemerintah Kota Mojokerto melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia(BKPSDM) menggelar Focus Group Discussion (FGD) penyusunan Rancangan Peraturan Daerah (RAPERDA) Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkot Mojokerto, Senin (15/8/2022).
Kegiatan yang dilaksanakan di Sabha Mandala Madya, Kantor Pemkot Mojokerto ini dilaksanakan sebagai bentuk komitmen Pemkot Mojokerto demi memastikan kinerja ASN melalui sistem Manajemen Kepegawaian yang berkualitas.
Baca Juga : BPJS Ketenagakerjaan Tingkatkan Produktivitas Pekerja Lewat Gerakan Sejuta Langkah
"Kebijakan atau regulasi ini sebagai bentuk perhatian pemkot atas kinerja pegawai. Karena keberadaan perda dapat menjadi payung hukum yang akan memperkuat sejumlah Peraturan Kepala Daerah mengenai Manajemen ASN yang telah ditetapkan," ujar Wali Kota Mojokerto, Ika Puspitasari dalam sambutannya.
Sejauh ini, Pemkot Mojokerto di bawah kepemimpinan Wali Kota Mojokerto yang akrab disapa Ning Ita ini telah mengesahkan sebanyak lima Perwali (Peraturan Wali Kota) terkait Manajemen Kepegawaian.
Di antaranya, Peraturan Wali Kota Mojokerto No.72 Tahun 2021 tentang Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Wali Kota Mojokerto No. 73 Tahun 2021 tentang Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Sementara itu, terdapat sejumlah poin ruang lingkup yang masuk dalam penyusunan Raperda Manajemen Kinerja. Di antaranya mengenai perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, pemantauan kinerja, dan pembinaan kinerja.
"Lalu terdapat penilaian kinerja, tindak lanjut, sistem informasi kinerja, disiplin, tunjangan kinerja, dan peran serta masyarakat," tutur salah satu narasumber akademisi dari Universitas Airlangga Surabaya, Fakultas Hukum dan Sekolah Pascasarjana, Dr. Radian Salman L.L.M.
Selain Dr. Radian Salman L.L.M...
