JATIMTIMES - Pemerintah Kota (Pemkot) Batu terus melakukan penyesuaian di lingkungan pemerintahan. Di antaranya mengevaluasi hasil kinerja satuan kerja perangkat daerah (SKPD) yang ada.
Evaluasi Sumber Daya Manusia (SDM) tersebut juga menjadi rekomendasi Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Batu belum lama ini.
Baca Juga : Pemkab Malang Rencana Bangun Hotel Dekat Pendapa Agung
Hal tersebut dikonfirmasi Wali Kota Batu Nurochman. Menurutnya, bisa saja adanya potensi rotasi pejabat tinggi. Ia mengungkapkan, jika Pemkot Batu selama ini sudah memiliki piranti yang jelas mengenai pengukuran kapasitas pejabat di masing-masing OPD.
Salah satunya dengan adanya manajemen talenta yang diakomodasi oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Batu. "Kami perlu merefresh secara struktural," jelas Nurochman saat dikonfirmasi, belum lama ini.
Pria yang disapa Cak Nur itu menilai penyegaran itu penting dilakukan. Penyesuaian kompetensi pejabat yang memiliki keahlian di bidang tertentu menjadi penekanan. Diharapkan, kemampuan yang dimiliki pejabat terkait bisa maksimal dalam program yang dikerjakan.
Dikatakan, sebenarnya sistem meritokrasi yang ada sebagai bentuk apresiasi bagi pejabat di OPD tertentu. Sehingga mereka dituntut profesional dan totalitas dalam pekerjaannya.
Melalui penyesuaian itu, Cak Nur berharap jika seluruh program kerja yang digagas pemerintah daerah maupun pemerintah pusat akan berjalan baik. Untuk itu, dirinya menegaskan akan terus merapikan layanan publik di berbagai sektor. Tujuannya agar pelayanan kepada masyarakat berjalan optimal dan ramah.
Baca Juga : Libur Panjang Waisak, 2 KA Jarak Jauh Tambahan Dioperasikan dari Stasiun Malang
Mengingat beberapa posisi jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP) masih banyak yang kosong, rotasi masih dimungkinkan. Seperti Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), Kepala Pengadaan Barang dan Jasa hingga Kepala Bidang Administrasi Pembangunan Daerah.
"Mutasi itu (pejabat), memang diperlukan," imbuh Cak Nur.
