JATIMTIMES - Pemerintah Kabupaten Jombang tengah melakukan tahapan seleksi terbuka (selter) jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP). Pejabat yang nantinya akan memimpin diminta bisa mengabdi dengan tulus.
Selter JPTP di Pemkab Jombang ini meliputi jabatan kepala Dinas Kesehatan, kepala Dinas Tenaga Kerja, dan asisten administrasi umum sekretaris daerah.
Baca Juga : Aturan Lengkap Sebelum dan Saat UTBK-SNBT 2024 Berlangsung Versi Kemendikbud
Setidaknya, tercatat ada 33 pelamar yang sudah melamar di selter JPTP dan ada 27 pelamar yang lolos administrasi. Kini tahapan telah memasuki proses seleksi kompetensi manajerial.
Menyikapi antusiasme pendaftar tersebut, Pj Bupati Jombang Sugiat berharap ke depan setiap proses rekrutmen betul-betul semakin mengedepankan kompetensi dan ketulusan mengabdi untuk masyarakat Jombang. Oleh karena itu, seleksi itu diawasi langsung Pj Bupati Jombang Sugiat.
Lebih lanjut Pj Bupati Jombang Sugiat yang telah lama meniti karir sebagai aparatur sipil negara (ASN) di Badan Intelijen Negara (BIN) Republik Indonesia ini menegaskan bahwa ketulusan mengabdi menjadi prioritas rekrutmen. Hal tersebut penting untuk bisa dapatkan tenaga penggerak dari unsur internal pemerintahan di Kabupaten Jombang yang berdedikasi tinggi untuk kemajuan dan kemakmuran masyarakat Jombang.
"Demi terwujudnya kemajuan dan kemakmuran Jombang sebagai kampung halaman kita tercinta tolong utamakan yang tulus jangan pernah biasakan utamakan fulus agar semua memiliki kesempatan yang sama," ujarnya kepada JatimTIMES melalui keterangan resminya, Rabu (24/04/2024).
Selama kepemimpinan Sugiat, dirinya berkomitmen mewujudkan reformasi birokrasi dan pelayanan publik menjadi prioritasnya guna kemajuan Jombang. Terlebih Jombang merupakan daerah kelahiran Sugiat yang hobi keliling desa di Jombang dengan mengendarai Vespa ini.
Baca Juga : 24 April, Curah Hujan di Wilayah Jawa Timur Diprediksi Masih Tinggi Mulai Pagi hingga Sore
Menurut Sugiat, proses-proses rekrutmen di lingkungan Pemkab Jombang akan selalu dilakukan pengawasan melekat (waskat) olehnya selama ia menjabat. Terutama mengedepankan prinsip transparansi, akuntabel, jujur serta tulus dan sesuai regulasi yang sudah ditetapkan negara. Hal itu menurutnya demi mendapatkan kandidat terbaik untuk mengisi posisi. Termasuk di dalamnya proses rekrutmen dengan job fit atau uji kesesuaian.
"Bismillah atas berkah rahmat Allah SWT, saya berikhtiar maksimal agar proses-proses rekrutmen pejabat di lingkungan Pemkab Jombang bisa mendapatkan talenta terbaik yang bisa memajukan dan melayani masyarakat Jombang. Termasuk mekanisme job fit atau uji kesesuaian kita ambil untuk bisa dapatkan calon yang memenuhi merit sistem serta bisa mendapatkan calon yang punya kapasitas the right man on the right place. Termasuk bagi yang muda dan berbakat pun juga perlu kita bina dan diberikan kesempatan promosi," pungkasnya. (*)
